Menata Ulang Birokrasi: 100 Hari Langkah Nyata Bupati-Wabup Tanimbar Menuju Pemerintahan Efisien dan Berintegritas
Oleh : joko
http://suaraanaknegerinews.com | SAUMLAKI — Di tengah semangat perubahan yang digelorakan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Tanimbar, pelaksanaan program 100 hari kerja Bupati dan Wakil Bupati periode 2025–2030 menjadi momentum penting dalam membenahi wajah birokrasi.
Salah satu langkah strategis yang kini digencarkan adalah pembukaan seleksi terbuka untuk jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP), serta asesmen terhadap pejabat yang telah menjabat lebih dari lima tahun.
Konfirmasi yang diperoleh Suara Anak Negeri dari Penjabat Sekda, Brampi Moriolkosu, SH, Kamis (22/5/25) di ruang kerjanya, menggambarkan arah kebijakan yang tegas: penataan kelembagaan yang ramping tapi kaya fungsi, efisiensi anggaran, dan promosi berdasarkan kompetensi serta integritas.
“Pemkab sudah merancang perubahan struktur organisasi. Lima OPD akan digabungkan ke dalam dinas yang serumpun. Ini dilakukan untuk mengefisiensi kinerja, menyederhanakan struktur yang gemuk, tapi tetap menjaga fungsi-fungsi pelayanan publik,” ujar Moriolkosu.
Tidak hanya soal struktur, Pemkab juga membuka ruang seleksi terbuka bagi lima jabatan eselon IIb.
Selain itu, delapan pejabat yang saat ini menunggu pertimbangan teknis dari BKN akan menjalani asesmen sebagai bentuk penyegaran dan penempatan pejabat sesuai merit sistem.
“Empat jabatan JPTP yang sudah dievaluasi masa kerjanya di atas lima tahun antara lain Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Badan Kesbangpol, Inspektorat Daerah, dan Kepala BKPSDM. Semua dievaluasi lewat PANSELDA. Kami serius menjalankan meritokrasi,” tegasnya.
Langkah ini merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang lebih luas.
Tantangan pun tak kecil, ada resistensi dari sebagian pejabat yang khawatir kehilangan jabatan akibat perampingan, ada pula masalah mindset ASN yang masih perlu diubah, namun Moriolkosu yakin, dengan dukungan seluruh aparatur, Tanimbar dapat menciptakan pemerintahan yang bersih dan berintegritas.
“Tujuan akhirnya adalah mewujudkan zona integritas dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” katanya.
Tahapan Seleksi Transparan dan Akuntabel
Seleksi terbuka diumumkan melalui pengumuman resmi PANSEL Nomor: 01 PANSEL/PMD/V/2025.
Pendaftaran dibuka sejak 20 Mei dan akan ditutup pada 3 Juni 2025, seluruh proses dilakukan secara daring melalui portal resmi BKN di htps://asnkarier.bkn.go.id.
Peserta diwajibkan memenuhi persyaratan umum dan khusus, termasuk pengalaman jabatan, kepangkatan, serta pendidikan.
Setelah seleksi administrasi, peserta akan menjalani serangkaian tes: asesmen (10–14 Juni), presentasi makalah dan wawancara (16–18 Juni), serta penelusuran rekam jejak (19 Juni) dan hasil akhir akan diumumkan 23 Juni 2025.
“Semua tahapan mengedepankan prinsip meritokrasi dan akuntabilitas,” pungkas Pj. Sekda.
Langkah besar ini menjadi awal dari perubahan sistemik yang diharapkan bisa membawa birokrasi Tanimbar menjadi lebih adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima.
